Le Directeur Provincial de la préparation de la paie et de la maîtrise des effectifs des enseignants et du personnel administratif des établissements scolaires/Maniema 1, DIPROCOPE en sigle dans la ville de kindu dresse un bilan largement satisfaisant pour cette année scolaire 2022-2023 par rapport aux différentes missions lui confiées par la hiérarchie.
Se confiant à orientalinfo.net le jeudi 13 juillet dernier,Adamu Kamulete Justin évalue à 90% la réalisation des différentes tâches lui conférées l’année scolaire 2022-2023 qui vient de s’achever.
« Nous avons été à la hauteur de réaliser toutes les tâches qui nous ont été confiées. J’ai cité : l’opération de recensement des écoles privées, les itinérances dans toutes les antennes, l’identification des élèves des écoles publiques que privées, la géolocalisation des toutes les écoles payées par l’état Congolais et le travail de routine de contrôle physique de tous les enseignants payés dans les écoles et envoyer comme d’habitude les rapports à la hiérarchie mais aussi maîtriser le problème d’énergie au niveau de la Direction Provinciale en installant une centrale solaire. » a t-il fait savoir.
Le temps pour lui de revenir sur quelques difficultés qui ont émaillées cette année scolaire dans sa juridiction.
« Pour atteindre toute les antennes qui composent notre province éducationnelle ce n’était pas une tâche facile compte tenue de nos routes qui sont dans un état de délabrement très avancé,le coût de transport qui est extrêmement élevé pour atteindre ces antennes, aussi la distance qui sépare le chef lieu de la province éducationnelle qui est la ville de kindu par rapport aux dernières antennes de nos territoires dans la périphérie,le faible effectif des exploitants pour le travail de contrôle physique dans les écoles, le phénomène tronc commun où on fusionne les élèves de deux ou trois options dans une même salle de classe,lee retard de paiement de salaire des enseignants et des agents des bureaux gestionnaires surtout dans toutes les juridictions où les écoles sont payées par la Caritas,certaines écoles sont aussi délocalisées d’une manière anarchique par les gestionnaires sans un acte juridique,le système des enseignants » bouche trou »,mais, qui prestent en lieu et place de l’enseignant titulaire qui n’est plus apte suite au poids d’âges,… »a déclaré le Diprocope/Maniema 1 qui indique avoir
projeté une session de remise à niveau de ses collaborateurs au niveau des antennes de son entité en vue de leur permettre d’exécuter un travail impeccable de peur que ces derniers remontent de la base à la nationale en passant par la province des données erronées.
Améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs en plaidant auprès de la hiérarchie pour qu’ils soient dotés d’outils informatiques, des moyens de transport »son cheval de bataille » conclut-il
Nanou Mokuba
